新聞資訊
推薦新聞
聯系方式
- 18676271507
- 020-3726 6460
- jandy_fen@163.com
- 廣州市天河區天河北路僑林街47號1105房之K197房
在阿米巴經營中如何培養企業文化呢
來源：http://www.xafd.com.cn/news/cjwt/7.html 發表時間：2020-09-14
日本的阿米巴經營，是一件十分成功的管理模式，它的成績可謂是有目共睹的，但是當自己真正去學習的時候，很多人都會有一定的疑惑，認為這樣顛覆傳統模式方法的管理模式，真的可以做到嗎？且不說它的經營方式，就從企業文化中的“利他之心”來看，也特別想是玄學文化一樣，眾所周知，人不為己天誅地滅，要想將所有人都培養成有利他之心的人，可以說是天方夜譚，但是稻盛和夫，又是怎么做到的呢？
1.領導帶頭
我們要知道，任何一家企業中，做領導的品性以及處事方式，是很重要的，這一點在這個模式中也是這樣，當企業被劃分為幾個不同的經營單位后，每個單位中就都有其存在的巴長，而這個巴長就是這個單位中的領導人，巴長的選擇條件之一，就是要有利他之心，并且以員工為主。
2.環境的渲染
既然是培養企業文化，那么久必須要有這樣的環境，在阿米巴經營制度前期的企業，必須要以培養員工們的統一的企業文化為主要工作，進行每周起碼一次的心靈以及文化培養，然后如果有新人入職，一定要做好這方面的培訓，以防止新人將不合乎阿米巴的思想帶入企業中，新人在這里只有被同質化，才可以更好的保證以及鞏固企業文化。
3.新制度的同步推進
在培養員工新的企業文化的同時，也要將新的企業經營制度落實下來，新的制度的存在，是為了鞏固新的文化，這是事物發展的質變量變的定律，一定的量變會導致質變，而制度的存在，可以鞏固和發展新的量變。
下一篇：阿米巴經營以誠心為基礎
相關推薦
- 2022-01-04廣東旺來集團
- 2021-12-24怎樣選擇個更好的阿米巴管理公司
- 2021-11-26怎么樣尋找質量高而且價格適合阿
- 2021-10-09怎么樣選擇一家可靠的阿米巴公司
- 2021-07-13東莞贛商之行：華普數智阿米巴生
- 2021-07-13稻盛阿米巴經營管理模式如何在企
