之所以把這種模式取名為阿米巴，含義就是這樣的模式能隨著市場的變化發生變化，就跟變形蟲似的，能夠隨趨勢而變化。通過阿米巴經營模式來提高員工工作的積極性，增強員工的參與動力，而這些也就是導入阿米巴的好處，也是中國企業轉型發展所需要的。阿米巴經營模式能給中國企業帶來什么?

(1)業績馬上知曉，提升員工積極性

公司導入了阿米巴經營模式，公司的任何信息都可以通過數字來呈現。對公司老板來講，員工的業績可以通過報表馬上知曉。工作價值判斷的中心是利潤，員工自己創造了多少利潤，造成了多少損失，也都能立馬就知道。

(2)玩游戲般努力通關，達成經營目標

作為一個領導者，必須要有不滿足于現狀，設定更加高遠的目標的能力。阿米巴經營模式經營者總是會想辦法讓自己走在競爭對手的前面，努力為了更高的目標不斷前進。阿米巴經營模式下，員工就像是在玩游戲一樣，為了達成計劃的目標而不斷努力通關。

(3)提升團隊的活躍度和合作精神

阿米巴經營模式制之下，想要得到績效的提升，需要每個阿米巴團隊的通力合作，所以每個阿米巴之間、每個阿米巴內部成員之間的交流也會活躍和緊密起來，這有利于打造更有激情的團隊和培養更多擁有經營意識的人才。