一、企業想要長久的發展，離不開員工的共同努力，企業推行了阿米巴經營模式，可以讓我們員工有一個共同的經營理念與信仰，一個人如果說沒有信仰，沒有理念，如同行尸走肉， 企業也是一樣的。如果一家企業它只知道賺錢，員工心里面只有錢，什么都沒有，這家公司是很難發展的。為什么?因為他沒有靈魂，企業跟人是一樣的是需要有靈魂。

二、變“要我做為我要做”推行的阿米巴經營模式，員工從以前讓我做、逼我做，到現在我想做，很多人說這說的容易，做的難，確實是非常難不可能。華普阿米巴馮少華老師曾分享到：曾經的他跟大家的想法是一樣的，因為沒有接觸阿米巴的時候覺得這是不可能的。但是通過運行的這個模式之后，它真的可以。

三、打造自我運行的機制，企業自我造血不需要外部的力量。

四、變無效經營為有效經營，經營企業分無效經營與有效經營，管理同樣也是有效的管理者和無效的管理者，我們大家可以問一下自己是否是個有效的管理者?

五、變從“人心渙散”到“上下同心”。

六、變“方向迷?！钡健叭珕T經營” 等等，推行阿米巴經營模式之后，企業他真的會得到深層次的質的飛躍，大家沒有完全接觸阿米巴模式，心里有所懷疑，這是正常的，讓我們慢慢走下去，檢驗成效。