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運用阿米巴,改進阿米巴
來源:http://www.xafd.com.cn/news/gsxw/3.html 發表時間:2020-09-14
2020對于我們乃至全國來講,注定是不平凡而又值得銘記的一年,一場突如其來的疫情席卷了全球,許多自然性的和人為性的災難也相繼而來,許多的行業和產業面臨著巨大的轉型,站得住腳的劫后逢生,站不住腳,得另找起跑線。
留下來的企業為了之后的發展不斷地沖擊,祈求尋找到更好的適合自己公司發展的運營模式,這個時代是變幻的時代,是需要不斷適應和提升的時代,追求安逸,想在暴風雨中安然入睡,顯然已經是不可能的。尋求更好的阿米巴經營模式,加以改良,才能夠讓自己的企業,好的面對更多的挑戰。
阿米巴經營模式,以變形蟲為基礎的經營方法,從國外引進至今,已經有超過100年的歷史,不過真正的被重視和利用起來,也是近幾年的事情。阿米巴,給許多人的印象是活力的象征,那是因為這種經營方式的特殊性,想要它發揮優勢,就必須從內部開始把每一個部門都分散辦公,賦予他們獨立工作的權利,管理層給予一點他們的權力,讓基層部門在這個過程中有自己的發展動力,就如阿米巴變形蟲一般,在全新的環境里,可以為了自己的生存而激發自己的潛能。
每一個小部門在這種情況之下,會形成一種相互競爭的激烈形式,這是非常好的開始,因為有了競爭力,才會讓整個公司生機勃勃。當然也避免不了缺點,相互競爭,自然避免不了相互的打壓和攻擊,內部的不團結,也會給整個體系造成巨大的影響。因此,這需要管理層更好地控制,把控好員工之間的關系溝通,改良好阿米巴的運用方式和下達的程度,可以讓內部的體系更加的完整,不必劃分成更為分散的小個體,這樣雖然活力減弱了,但是卻更好管理了,刺激員工積極性這一方面,就靠管理層如何去讓福利和薪酬更大化,同時讓員工在工作的過程當中,找到自己存在的意義,同時,在這個過程中,更好地發掘有創造性的人才。
每一種經營方法都有它存在的大意義,數年來,阿米巴經營模式被不斷的沿用,也在被不斷的創新和融入更多的時代元素,我們能做的就是適應時代,創造出更好的、適應自己公司的經營方法。
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