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阿米巴:京瓷是怎么實現稻盛哲學“血肉化”的
來源:http://www.xafd.com.cn/news/xyzx/190.html 發表時間:2021-05-18
京瓷的員工問稻盛先生:“你講得這么好聽,這么神圣,那你自己做到了嗎?”稻盛先生回答道“我也沒能做到。雖然未能做到,但是比大家高明的一點是每天都在不斷地自我反省?!?
技術優良、銷售厲害、經營管理到位、財務制度健全,是這些決定了企業的繁榮嗎?
不!企業經營的好壞取決于企業領導人與企業員工的哲學思維。
把優秀的思維方式作為公司的信條,公司的文化,指導全員學習實行落地。只是“讀”是沒有任何意義,光說不練假把式,說易行難。曾有員工質疑稻盛先生說“你開口閉口都是哲學、哲學,京瓷是因為技術才繁榮的,你這一套不會讓公司變得強大,是我們的腦子好,才讓公司發展順利的。公司連思維也要強加于人嗎?持有哪種思維方式是個人的自由,進入京瓷,連思想也要受管制嗎?”
“不是的,不是把思維強加于你們,而是不同的思維,人生真的不一樣。盡管他們如此的抵觸,我還是拼命說服他們”稻盛先生說:
人人都是經營者:好的員工,都有老板思維
《中國合伙人》中的一個片段:孟曉駿在美國一家小餐廳兼職,餐廳的女領班總是埋怨老板摳門。女領班覺得,既然工資如此之少,工作也沒必要那么上心。所以她每天算計的,不是克扣學生兼職的小費,就是摸魚偷懶。后來孟曉駿回國創業,多年后以成功企業家的身份故地重游。而昔日的領班,縱然鬢邊花白,仍在餐廳里擦桌子。
劉潤曾說:“一個人的成就,取決于他看問題時所處的高度?!?
如果只用打工者的心態去看待問題,那么永遠會覺得自己在被剝削,在被針對??扇绻麚Q位老板的立場,就會發現其實很多埋怨,都只是自己的眼界太過局限。
周星馳在成為人盡皆知的“星爺”之前,有過漫長的跑龍套歲月。每次導演重拍一個片段時,周星馳不像其他演員那樣心生怨言,而是把自己當成導演,去揣摩方才的片段為何需要重拍。
他甚至會和導演討論自己對角色的想法,并提出一些拍攝的建議。當時,周圍人都嘲笑他:“你就是個跑龍套的,連個正臉的鏡頭也沒有,還自討沒趣去操導演的心!”然而時過境遷,如今周星馳已成為中國最著名的導演之一。那些嘲笑他的人們,卻一生停留在原有的位置上,怨天尤人。
拿破侖曾說:“不想成為將軍的士兵,不是好士兵?!?但事實上,沒有任何士兵生來就注定成為將軍。每個戰功赫赫的將軍在作為士兵之時,便已經在用將軍的思維。
人的本質都是平等的存在,這一點真實不虛。至于每個人,則都是偶然被賦予了某種才能和姿容來到人間,在現世這個舞臺上扮演他一生的角色。施行利他,惟謙受福,胸中有燃燒般的熱情,具備斗魂,充滿斗爭心,同時有謙虛謹慎的人,方能成就大事。
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